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Curso de Metodologías para la Evaluación y Prevención de Riesgos Psicosociales en el Entorno Laboral

Curso de Metodologías para la Evaluación y Prevención de Riesgos Psicosociales en el Entorno Laboral

¿Quieres identificar y prevenir los riesgos psicosociales en el trabajo para proteger a los trabajadores? Aprende a evaluar los factores que los generan y aplicar medidas preventivas.

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Curso de Metodologías para la Evaluación y Prevención de Riesgos Psicosociales en el Entorno Laboral

Un curso con datos verificables del programa

  • Facultad de Seguridad Privada
  • Prácticas en centros reales
  • Título propio INESEM

¿Qué conseguirás al terminar este curso?

Marco legal LPRL

Conoce el enfoque de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL) y su programa formativo para riesgos psicosociales.

Identificación de riesgos

Aprende a reconocer los tipos de riesgos psicosociales que pueden aparecer en la empresa y su impacto en el entorno laboral.

Evaluación y prevención

Adquiere herramientas para evaluar los riesgos psicosociales y ayudar a eliminarlos con medidas para proteger al trabajador.

Protección frente al estrés

Entiende cómo proteger al trabajador del estrés en el entorno laboral y conocer los causantes del estrés.

Temario del programa

1 módulo que cubre desde la identificación de riesgos psicosociales hasta la evaluación y prevención en el entorno laboral. Haz clic para ver el contenido completo.

01

Unidad Didáctica 1. Evaluación de los Riesgos Psicosociales

  • Consecuencias de los factores psicosociales nocivos y su evaluación
  • 2.Determinación de los riesgos
  • Identificación de los trabajadores expuestos
  • Elección de Métodos y Técnicas de Investigación
  • Formulación de Hipótesis
  • Planificación y Realización del Trabajo de Campo
  • Análisis de los Resultados
  • Informe de Resultados y Programa de Intervención
  • Métodos generales de evaluación de los riesgos psicosociales
  • Métodos Avanzados y específicos

Unidad Didáctica 2. Absentismo, Rotación y Riesgos Psicosociales en el Contexto Laboral

  • Absentismo
  • Rotación
  • El acoso psicológico en el trabajo
  • El estrés laboral

Unidad Didáctica 3. Factores de Riesgo Psicosocial

  • Factores de riesgo psicosocial
  • Origen de los riesgos psicosociales

Unidad Didáctica 4. el Estrés Laboral

  • Definición de Estrés
  • Factores de riesgo: las causas desencadenantes del estrés laboral
  • Consecuencias del Estrés Laboral

Unidad Didáctica 5. la Carga de Trabajo, la Fatiga y la Insatisfacción Laboral

  • La carga física
  • La carga mental
  • La Fatiga
  • La Insatisfacción Laboral
  • La organización del trabajo

Unidad Didáctica 6. el Estrés Laboral: Efectos y Gestión

  • Concepto de estrés y tipos
  • El reflejo del estrés
  • Manifestación del estrés
  • Factores condicionantes del estrés
  • Secuelas del estrés en el corto y largo plazo
  • Características personales que influyen en el nivel de estrés
  • Enfermedades relacionadas con el estrés
  • Secuelas del Estrés
  • El estrés del trabajador

Claustro docente

Facultad de Gestión Integrada — profesionales con experiencia en Metodologías para la Evaluación y Prevención de Riesgos Psicosociales en el Entorno Laboral.

MG

Mónica Gutiérrez Monereo

Facultad de Gestión Integrada

Sistemas de Gestión de mejora continua

Manuel Moreno

Manuel Moreno

Facultad de Gestión Integrada

Prevención de Riesgos Laborales

Miguel Villamil

Miguel Villamil

Facultad de Gestión Integrada

SCRUM Manager y HR Agile Coach

María Abaitua

María Abaitua

Facultad de Gestión Integrada

gestión del cambio y transformación

Borja Rodríguez

Borja Rodríguez

Facultad de Gestión Integrada

RRHH

Francisco Ochando

Francisco Ochando

Facultad de Gestión Integrada

Project Management

Benigno Prieto

Benigno Prieto

Facultad de Gestión Integrada

Control de Gestión

David Olle

David Olle

Facultad de Gestión Integrada

Control de Gestión

¿En qué podrás trabajar?

Con este curso podrás optar a puestos como:

  • Consultor/a en riesgos psicosociales
  • Gestor/a de RR. HH.
  • Formación en prevención laboral
  • Investigador/a en entornos laborales
  • Profesional de psicología laboral
  • Responsable en empresas

Metodología

Nuestra metodología educativa

Estudiantes trabajando juntos con sus portátiles
Aprende cuando quieras

Avanza al ritmo que te convenga, desde donde estés
y con seguimiento cercano.

Contenidos de calidad

Ofrecemos una formación completa y actualizada de la mano de un claustro profesional en activo que confecciona los diferentes programas formativos de su área/especialidad.

Materiales y Recursos Didácticos

Tendrás a tu disposición un banco de materiales y recursos didácticos sobre legislación. Así como una Tribuna de noticias y actualidad. Además, podrás asistir a Seminarios online de la mano de nuestro claustro, en el que se tratan temas actuales y de interés.

Claustro Profesional

Los docentes de INESEM son profesionales en activo ofreciendo una docencia de calidad y en constante actualización. Preparan el contenido de aquellos programas formativos cuyas áreas son en las que trabajan.

Tutorización individual

No estarás solo durante tu formación, tendrás al claustro a tu disposición y un tutor asignado con el que podrás mantener el contacto y poder consultar todas las dudas que te vayan surgiendo.

Testimonios

La experiencia de quienes ya estudiaron con nosotros

«Buscaba un Máster oficial sin desplazarme. Estuve atendida en todo momento, todo muy profesional.»

Patricia Ortiz Ruiz

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Nuestro equipo de asesores responde tus preguntas y te explica las ayudas disponibles, sin compromiso.