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Sociedades y trámites

Analiza los trámites jurídicos, fiscales y laborales necesarios para la constitución de una sociedad.

Contratación laboral

Estudia la legislación de contratación laboral: tipos de contrato y beneficios de cotización en cada modalidad.

Gestión de RRHH

Aprende a planificar y aplicar la gestión de Recursos Humanos, con objetivos y enfoques prácticos.

Temario del programa

7 módulos que cubren desde impuestos y trámites para la constitución de sociedades hasta contratación laboral y gestión de Recursos Humanos. Haz clic en cada módulo para ver el contenido completo.

01

Módulo 1. Plantillas de Trabajo

Unidad Didáctica 1. Planificación de Plantillas

  • Introducción
  • Concepto de planificación de Recursos Humanos
  • Importancia de la planificación de los Recursos Humanos: ventajas y desventajas
  • Objetivos de la planificación de Recursos Humanos
  • Requisitos previos a la planificación de Recursos Humanos
  • Modelos de planificación de los Recursos Humanos
  • El caso especial de las Pymes

Unidad Didáctica 2. Descripción de los Puestos de Trabajo

  • Descripción y análisis de puestos de trabajo
  • El proceso de analizar los puestos de trabajo
  • El análisis de la información
  • Anexo 1
  • Anexo 2
  • Anexo 3

Unidad Didáctica 3. Reclutamiento y Selección del Personal

  • Introducción
  • Reclutamiento: definición
  • Canales de reclutamiento
  • Tipos de candidaturas
  • Intermediarios y mediadores en el proceso del reclutamiento
  • Selección La entrevista laboral
  • Formas de solicitud de empleo
  • Así inflan el currículum los candidatos

Unidad Didáctica 4. Formación en la Empresa

  • La formación como opción estratégica
  • El servicio de formación en la organización
  • La elaboración del plan de formación
  • La propuesta del plan de formación
  • Gestión del plan de formación
  • Proceso de gestión de acciones formativas
  • Evaluación del plan de formación
02

Módulo 2. Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social

Unidad Didáctica 1. Fuentes del Derecho Laboral

  • Introducción
  • Principios inspiradores del Derecho del Trabajo
  • Normas Internacionales Laborales
  • Normas Comunitarias Laborales
  • La Constitución Española y el mundo laboral
  • Leyes laborales
  • Decretos legislativos laborales
  • Decretos leyes laborales
  • Los Reglamentos
  • Costumbre laboral
  • Condición más beneficiosa de origen contractual
  • Fuentes profesionales
  • Criterios organizativos
  • Criterios ideológicos
  • Criterios jurídicos

Unidad Didáctica 2. Sistema de la Seguridad Social. Régimen General

  • Introducción. El Sistema de Seguridad Social
  • Regímenes de la Seguridad Social
  • Régimen General de la Seguridad Social. Altas y Bajas

Unidad Didáctica 3. Gestión de Nóminas y Cotizaciones a la Seguridad Social

  • El Salario: elementos, abono, SMI, pagas extraordinarias, recibo y garantía
  • Cotización a la Seguridad Social
  • Retención por IRPF
  • Relación de ejercicios resueltos: Bases y tipos de contingencias

Unidad Didáctica 4. Contratos (i). la Relación Laboral

  • El contrato de trabajo: capacidad, forma, período de prueba, duración y sujetos
  • Tiempo de trabajo: jornada laboral, horario, horas extraordinarias, recuperables y nocturnas, descanso semanal, días festivos, vacaciones y permisos

Unidad Didáctica 5. Contratos (ii). Modalidades de Contratación

  • Tipologías y modalidades de contrato de trabajo
  • Contratos de trabajo de duración indefinida
  • Contratos de trabajo temporales
  • Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional
  • Contrato de formación en alternancia

Unidad Didáctica 6. Modificación, Suspensión y Extinción del Contrato

  • Modificaciones de las condiciones del Contrato de trabajo
  • La suspensión del contrato de trabajo: determinación, causas y efectos
  • Extinción del contrato de trabajo: formas y causas
  • Los Expedientes de Regulación de Empleo (ERES)
  • Los Expedientes temporales de regulación de empleo (ERTES). Mecanismo RED de flexibilidad y estabilización en el empleo

Unidad Didáctica 7. Acción Protectora de la Seguridad Social

  • Nociones generales: prestaciones económicas y asistenciales
  • Incapacidad Temporal
  • Riesgo durante el embarazo, Nacimiento y cuidado de menor , Corresponsabilidad en el cuidado del lactante y lactancia
  • Cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave

Unidad Didáctica 8. Incapacidad Permanente

  • Incapacidad Permanente: contextualización y trámites
  • Incapacidad Permanente para la profesión habitual
  • Incapacidad Permanente total para la profesión habitual
  • Incapacidad permanente absoluta para todo trabajo
  • Gran invalidez
  • Prestación no contributiva de invalidez

Unidad Didáctica 9. Jubilación

  • Jubilación
  • Pensión contributiva de jubilación: régimen general y cuantía
  • Supuestos especiales de jubilación
  • Incompatibilidades en la percepción de la pensión. Efectos
  • Pensión de jubilación no contributiva

Unidad Didáctica 10. Muerte y Supervivencia

  • Muerte y Supervivencia
  • Clases de prestaciones: conceptualización
  • Auxilio por defunción: Beneficiarios y cuantía
  • Pensión vitalicia de viudedad: Beneficiarios, cuantía y extinción
  • Prestación temporal de viudedad
  • Pensión de orfandad: Beneficiarios, cuantía, compatibilidades y extinción
  • Pensión vitalicia o subsidio temporal a favor de familiares

Unidad Didáctica 11. Protección Por Desempleo

  • Desempleo
  • Gestión y pago de las prestaciones
  • Obligaciones del empresario y del trabajador
  • Modalidades de pago único de la prestación por desempleo
  • Renta activa de inserción (RAI)
  • Ingreso Mínimo Vital
03

Módulo 3. la Gestión Laboral

Unidad Didáctica 1. Sistema de Seguridad Social. Régimen General

  • Introducción. El Sistema de Seguridad Social
  • Regímenes de la Seguridad Social
  • Régimen General de la Seguridad Social. Altas y Bajas

Unidad Didáctica 2. Acción Protectora de la Seguridad Social

  • Nociones generales: prestaciones económicas y asistenciales
  • Incapacidad Temporal
  • Riesgo durante el embarazo, Nacimiento y cuidado de menor, Corresponsabilidad en el cuidado del lactante y lactancia
  • Cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave

Unidad Didáctica 3. Jubilación

  • Jubilación
  • Pensión contributiva de jubilación: régimen general y cuantía
  • Supuestos especiales de jubilación
  • Incompatibilidades en la percepción de la pensión
  • Pensión de jubilación no contributiva

Unidad Didáctica 4. Protección Por Desempleo

  • Desempleo
  • Gestión y pago de las prestaciones
  • Obligaciones del empresario y del trabajador
  • Modalidades de pago único de la prestación por desempleo
  • Ingreso Mínimo Vital

Unidad Didáctica 5. el Derecho Procesal Laboral

  • Aproximación al procedimiento laboral
  • Jurisdicción y competencia del Orden Jurisdiccional Social
  • Prejudicialidad

Unidad Didáctica 6. el Orden Jurisdiccional Social

  • Jurisdicción Social: Nociones Generales
  • Principios del proceso laboral
  • Normativa reguladora del orden jurisdiccional social
  • Organización del Orden Jurisdiccional Social

Unidad Didáctica 7. las Partes en el Proceso Laboral

  • Las partes en el proceso
  • Capacidad procesal y de obrar de las partes en el proceso laboral
  • Legitimación procesal. Legitimación activa y pasiva
  • Representación y postulación procesal
  • Sucesión procesal
  • El beneficio de la justicia gratuita
04

Módulo 4. el Conflicto Laboral y la Mediación

Unidad Didáctica 1. Análisis del Conflicto

  • Conceptualización del conflicto
  • Orígenes y causas de los conflictos
  • Tipos de conflictos
  • Elementos del conflicto
  • Importancia del conflicto
  • La conflictología
  • Prevención de los conflictos

Unidad Didáctica 2. Resolución del Conflicto

  • Introducción
  • Actitudes ante el conflicto
  • Estilos de resolución de conflictos
  • El lenguaje

Unidad Didáctica 3. la Mediación

  • Introducción
  • Origen y concepto de la mediación
  • Principios inspiradores y rectores del proceso de mediación
  • Ventajas y desventajas de la mediación
  • La mediación como proceso
05

Módulo 5. Dirección de Recursos Humanos

Unidad Didáctica 1. Modelos Organizativos: la Humanización de la Organización

  • La importancia de las organizaciones
  • Aproximación conceptual a la organización
  • Tipos de organizaciones
  • La estructura
  • Cambio y desarrollo en la organización
  • El coach como agente de cambio
  • Impactos derivados de la introducción de una cultura de coaching
  • Profesionales con vocación de persona

Unidad Didáctica 2. Dirección Estratégica de Rrhh

  • Conceptualización
  • Perspectivas en la dirección estratégica de los recursos humanos
  • La relación entre la estrategia empresarial y la de recursos humanos
  • Modelos de gestión estratégica de RRHH
  • Proceso de DE RRHH
  • Barreras a la DE RRHH

Unidad Didáctica 3. Nuevos Retos del Departamento de Recursos Humanos

  • Wellbeing: el bienestar en el trabajo
  • El clima laboral y productividad 2.0
  • El empowerment o empoderamiento
  • De la ética empresarial a la responsabilidad social corporativa
  • La consultoría de Recursos Humanos
  • El responsable de Recursos Humanos como arquitecto de la estrategia

Unidad Didáctica 4. Reclutamiento y Selección de Personal

  • La importancia del profesiograma
  • El proceso de reclutamiento
  • Canales de reclutamiento
  • Tipos de reclutamiento
  • El proceso de selección
  • Test de selección
  • La entrevista laboral
  • Entrevistas estructuradas
  • Dinámicas de Grupo
  • Plan de acogida

Unidad Didáctica 5. la Estrategia de Reclutamiento 3.0

  • El uso de las nuevas tecnologías en la búsqueda de trabajo
  • La estrategia del Employer Branding

Unidad Didáctica 6. Técnicas de E-learning para Apoyar la Formación

  • Introducción
  • Internet va a incidir decisivamente en la forma de enseñar y aprender
  • Marco teórico
  • Ventajas del e-learning en la empresa

Unidad Didáctica 7. Sistemas de Formación

  • La formación como opción estratégica
  • Diagnóstico de las necesidades de formación
  • La elaboración del plan de formación
  • Diseño y gestión de las acciones formativas
  • Financiación de la formación continua

Unidad Didáctica 8. Introducción a las Competencias

  • Las competencias, un nuevo enfoque para la gestión empresarial
  • Competencias en el contexto laboral
  • ¿Cómo se adquieren las competencias?
  • Competencias. Tipología y significado

Unidad Didáctica 9. Gestión Por Competencias. Identificación y Definición de Competencias

  • Gestión por competencias
  • Objetivos del proceso de gestión por competencias
  • Características de la gestión por competencias
  • Beneficios del modelo de gestión por competencias
  • Definición e implantación de un sistema de gestión por competencias
  • Políticas o estrategias de un sistema de gestión por competencias
  • Metacompetencias

Unidad Didáctica 10. Política de Retribución

  • Importancia de la política retributiva
  • Objetivos del sistema retributivo
  • Elementos del paquete retributivo
  • Factores que afectan al diseño de la estrategia de retribuciones
  • Evaluación del desempeño por competencias y retribución

Unidad Didáctica 11. la Motivación en la Empresa

  • Teorías de la Motivación
  • Tipos de motivación y estándares de eficacia
06

Módulo 6. la Negociación en los Recursos Humanos

Unidad Didáctica 1. Dirección de Reuniones, Desarrollo y Cierre de la Reunión

  • Realizar la presentación
  • El arte de preguntar y responder
  • Intervención de los participantes
  • Utilización de medios técnicos y audiovisuales
  • Cierre de la reunión
  • Elaboración del acta de reunión

Unidad Didáctica 2. las Habilidades Sociales en la Gestión de Reuniones I

  • ¿Qué son las habilidades sociales?
  • La asertividad

Unidad Didáctica 3. las Habilidades Sociales en la Gestión de Reuniones Ii

  • La empatía
  • La escucha activa
  • La autoestima

Unidad Didáctica 4. la Negociación

  • Concepto de negociación
  • Estilos de negociación
  • Los caminos de la negociación
  • Fases de la negociación

Unidad Didáctica 5. Técnicas de Negociación

  • Estrategias de negociación
  • Tácticas de negociación
  • Cuestiones prácticas

Unidad Didáctica 6. las Técnicas Grupales en la Organización

  • Técnicas de grupo grande
  • Técnicas de grupo mediano
  • Técnicas de grupo pequeño
  • Técnicas de trabajo o producción grupal
  • Técnicas de dinamización grupal
  • Técnicas para el estudio y trabajo de temas
  • Técnicas de evaluación grupal
07

Módulo 7. Asesoría Fiscal

Unidad Didáctica 1. Introducción Al Derecho Tributario

  • El Tributo
  • Hecho imponible
  • Sujeto pasivo
  • Determinación de la deuda tributaria
  • Contenido de la deuda tributaria
  • Extinción de la deuda tributaria UNIDAD DIDÁCTICA 2. IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS I
  • Introducción
  • Elementos del impuesto
  • Rendimientos del trabajo
  • Rendimientos de actividades económicas

Unidad Didáctica 3. Impuesto Sobre la Renta de las Personas Físicas Ii

  • Rendimientos de capital inmobiliario
  • Rendimientos de capital mobiliario
  • Ganancias y pérdidas patrimoniales
  • Regímenes especiales: imputación y atribución de rentas
  • Liquidación del impuesto
  • Gestión del Impuesto

Unidad Didáctica 4. el Impuesto Sobre el Valor Añadido

  • Naturaleza del impuesto
  • Hecho imponible
  • Operaciones no sujetas y operaciones exentas
  • Lugar de realización del hecho imponible
  • Devengo del impuesto
  • Sujetos pasivos
  • Repercusión del impuesto (Art LIVA)
  • Base imponible
  • Tipos de Gravamen
  • Deducción del impuesto
  • Gestión del Impuesto
  • Regímenes especiales

Unidad Didáctica 5. Impuesto Sobre Sociedades

  • Naturaleza y ámbito de aplicación
  • Hecho imponible
  • Sujeto Pasivo
  • Base imponible
  • Periodo impositivo y devengo del impuesto
  • Tipo impositivo
  • Bonificaciones y Deducciones
  • Regímenes especiales Empresas de reducida dimensión
  • Régimen especial de las fusiones y escisiones
  • Régimen fiscal de determinados contratos de arrendamiento financiero
  • Otros regímenes especiales
  • Gestión del impuesto

Unidad Didáctica 6. Impuesto Sobre Sucesiones

  • Normativa aplicable
  • Cálculo del hecho imponible
  • Sujetos pasivos del impuesto
  • Cálculo de la Base imponible
  • Cálculo de la Base liquidable
  • Regímenes especiales

Unidad Didáctica 7. Impuesto Sobre Donaciones

  • Cálculo del hecho imponible
  • Sujetos pasivos del impuesto
  • Cálculo de la Base imponible
  • Cálculo de la Base liquidable
  • Cálculo de la cuota íntegra
  • Deuda tributaria
  • Liquidación del impuesto

Unidad Didáctica 8. Cuestiones Generales Sobre el Impuesto de Transmisión Espatrimoniales y Actos Jurídicos Documentados

  • Régimen jurídico aplicable al ITP y AJD
  • Naturaleza y características del ITP y AJD
  • Modalidades del ITP y AJD Compatibilidades e incompatibilidades
  • Principios de aplicación del ITP y AJD
  • Ámbito de aplicación territorial del ITP y AJD

Unidad Didáctica 9. Transmisiones Patrimoniales Onerosas

  • Hecho imponible
  • Sujeto pasivo
  • Base imponible y base liquidable en TPO
  • Tipos de gravamen y cuota en TPO
  • Deducciones y bonificaciones Cuota líquida en TPO

Unidad Didáctica 10. Operaciones Societarias

  • Aspectos generales de las operaciones societarias
  • Concepto de sociedad a efectos de la modalidad Operaciones Societarias
  • Hecho imponible
  • Operaciones no sujetas a la modalidad de operaciones societarias
  • Base imponible en la modalidad de operaciones societarias
  • Sujeto pasivo Cuota tributaria en la modalidad de operaciones societarias

Unidad Didáctica 11. Actos Jurídicos Documentados

  • Naturaleza jurídica de la modalidad de Actos Jurídicos Documentados
  • Normativa reguladora de la modalidad de AJD
  • Documentos notariales
  • Documentos mercantiles
  • Documentos administrativos

Claustro docente

Facultad de Jurídico — profesionales con experiencia en Asesoría Fiscal y Laboral + 15 Créditos ECTS.

Irene Yebra

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Facultad de Jurídico

Protección de Datos

Anabelen Artero

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Facultad de Jurídico

Derecho laboral

Pedro Miguel Molina

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Seguridad Internacional y Servicios de Inteligencia

Javier Rodríguez

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Facultad de Jurídico

Protección de Datos, Compliance y Derecho Laboral

Mariaraquel Cabreranyst

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Facultad de Jurídico

litigios societarios y mercantiles

María Vergara

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Facultad de Jurídico

planificación fiscal de sociedades

Marina Rivas

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Facultad de Jurídico

Compliance

Belén Delatorre

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Asesoría Fiscal de Empresas

¿En qué podrás trabajar?

Con este máster podrás optar a puestos como:

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Materiales y Recursos Didácticos

Tendrás a tu disposición un banco de materiales y recursos didácticos sobre legislación. Así como una Tribuna de noticias y actualidad. Además, podrás asistir a Seminarios online de la mano de nuestro claustro, en el que se tratan temas actuales y de interés.

Claustro Profesional

Los docentes de INESEM son profesionales en activo ofreciendo una docencia de calidad y en constante actualización. Preparan el contenido de aquellos programas formativos cuyas áreas son en las que trabajan.

Tutorización individual

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